이력서 작성법-5 가지 원칙 + 샘플

안녕하세요, RichPro.ru 잡지의 독자 여러분! 오늘의 기사에서는 작업에 대한 이력서를 작성하는 방법과 준비된 예제 및 샘플 이력서 문서 형식으로 무료로 다운로드 할 수있는 (양식, 템플릿) 필요와 조건에 맞게 편집하십시오.

결국, 새로운 직업을 찾는 것은 항상 인간의 삶의 변화와 관련이 있습니다. 따라서 이력서를 올바르게 작성하는 방법을 아는 것이 매우 중요합니다즉, 작성 단계에서 준수해야하는 많은 기능이 있으므로 유능하고 일관되게 컴파일하십시오.

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✔ 누군가 자신의 경력의 다음 단계로 생각하면서이 기간을 아주 간단하게 진행하고 있지만, 누군가에게는이 상황이 신경, 감정무거운 재정 상황 그리고 경쟁 상태 구직자 사이.

고용 문제에 당황한 사람은 2 가지 방법 그의 결정.

우리는 종종 친구들에게, 친척들에게, 친구들에게잠재적 고용주가 있다고 가정하고 비슷한 문제로 그들로부터 도움을 기대합니다. 후보자 추천에 대한 추천은 이미 긍정적 인 답변의 기초이기 때문에 더 쉽습니다. 그러나 중요한 이점에도 불구하고 큰 단점은 큰 책임을지고 당신이 직장에서 실패하는 경우 조언을 한 사람을 위험에 빠뜨리는 것이 당신이라는 것입니다.

중요! 이 경우 헤드의 의견은 벌금이나 징계뿐만 아니라 두 직원의 해고로 이어질 수 있습니다.

✔ 두 번째 방법 고용 문제는 다음을 사용하는 표준 검색입니다. 신문, 텔레비전 그리고 모집 기관. 이것은 매우 긴 절차이며, 당신의 지식과 기술 수준을 입증 할 필요가 있으며, 빈 자리를 잡고 지원자와의 싸움에서 이길 필요가 있습니다.

물론, 당신은 즉시 방문 할 수 있습니다 인터넷사다 인쇄 매체 전화 번호를 쓰고 전화를 한 다음 정답을 기다리며 인터뷰에 참석하라는 제안을합니다. 그러나이 전술은 근본적으로 잘못되었습니다. 그건 그렇고, 우리는 이전 기사에서 꿈의 직업을 찾는 곳과 방법에 대해 썼습니다.

귀중한 직원이 되려면 올바른 이미지를 만들고 불필요한 정보를 제거하며 공석에 필요한 자질에주의를 기울여야합니다. 가장 확실한 방법은 이력서 작성입니다.

모든 조직의 인사 부서가이 문서에서 우편으로 발송 한 직원을 정확하게 선택하기 시작한다는 것을 이해해야합니다.

이력서 쓰기 (쓰기)를 시작할 때 여러 가지 기능에주의를 기울이십시오. 개별적이고 유능하며 올바르게 구성된. 이것은 무엇입니까?

첫째, 낮에 모든 기업의 직원은 지원자가 보낸 많은 수의 편지를 정렬하며이를 보는 데 소요되는 시간 간격은 약 2-3 분입니다. 이것은 귀하의 입후보에 관심을 갖기 위해 귀하에게 주어진 기간입니다.

둘째, 인사 책임자의 관점은 거의 항상 가장 중요한 자질을 찾는 것을 목표로하므로 선택성에 특별한주의를 기울이고 미래 위치에 해당하는 기능을 명확하게 표시하십시오.

셋째, 당신의 임무는 두 번째 단계, 즉 인터뷰를하는 것입니다. 잘 작성된 이력서 만 고용주와의 만남의 열쇠입니다. 즉, 열심히 일해야합니다.

이 기사에서 배우게됩니다 :

이력서 란 무엇이며 그 목적은 무엇입니까?
작업에 대한 이력서를 만드는 방법-이력서를 컴파일하는 기본 원칙;
이력서 작성의 특징;
쉽게 다운로드 할 수있는 예제, 샘플, 템플릿 및 이력서 양식을 고려하십시오.

1. 이력서 작성법-이력서 작성 원칙 5

존재 5 가지 기본 원칙준수하여 긍정적 인 결과를 보장합니다. 문서를 작성할 때 문서를 작성하고 사무실로 보내기 전에 문서를 확인하십시오.

주의를 기울여야 할 사항을 이해하기 위해 각각을 더 자세히 살펴 보겠습니다.

원칙 1. 문해

전문가로서 이미 오랫동안 일해 왔으며 후보자에게 안전하게 경력을 제시 할 수 있으며, 그러한 수준의 경험, 습득 된 기술 및 팀과의 공통된 접촉을 찾는 능력은 조기 검색에 도움이 될 것입니다. 그러나 여기서는 실패입니다. 도착. 따라서 오류를 확인하는 것이 좋습니다..

채용 관리자 -이것은 당신의 무지를 한 눈에 알아볼 수있는 사람입니다. 문서가 문서를 통과하는 빈도를 고려할 때, 눈을 읽는 과정에서 특히 오류가 문장의 맨 처음에있는 경우에는 단순히 기록 된 오류에 "부착"합니다.

가장 큰 장점조차도 자신을 가르 칠 수 없기 전에 사라집니다. 이러한 성가신 상황을 피하려면 인터넷에서 철자 및 구두점으로 텍스트를 볼 수있는 프로그램을 찾으십시오.

여전히 의심이가는 경우, 먼저이 이력서를 친구들에게 읽어보고 시각적으로 검토하도록 요청하십시오. 그러한 사람들이 특수 교육을 받으면 좋습니다. 외국어로 된 문서를 만들 때는 불쾌한 상황이 발생하지 않도록 자신의 능력을 확신해야합니다. 잘못 작성된 문자 하나가 문장 전체의 의미를 바꿀 수 있기 때문입니다. "자존감과 자신감을 높이는 방법?"을 읽는 것이 좋습니다.

계획되지 않은 "블로커"당신의 작업이 쓰레기 속에 있다는 사실로 이어질 수 있습니다. 물론, 검증을 위해 기성품 버전의 문서를 진정한 원어민에게 전달하는 것이 가장 좋습니다.

원칙 2. 간결

이것은 이력서 텍스트를 만드는 데 도움이되는 중요한 원칙입니다. 1-2 페이지이것이 이력서 컴파일의 표준입니다.

해외에서 가장 자격을 갖춘 관행조차도 상세한 발표의 이유는 아님을 이해해야합니다. 최고의면에서 자신을 제시하려고 노력 적절하다고 생각 그의 장점에 대한 자세한 설명.

많은 사람들이 자신을 고급 전문가로 생각하고 이전 직장에서 수행 한 많은 직무를 지정하고 회사를 여러 직책으로 키우고 해고 된 상태를 점진적으로 설명합니다.

아마도 이것이 그렇 겠지만 이러한 세부 사항은 매우 피곤하며 두 번째 페이지까지만 이야기가 흥미로울 것입니다. 요점에 도달하지 않은 경우, 관리자는 작업 시간을 잘못 소비하는 것을 고려하여 단순히이 작업을 제쳐 놓을 것입니다.

너무 많은 정보없이 명확하고 명확하게 전문가로서 자신을 소개하고, 훈련 시간, 업무 경험 및 생성 된 공석에 해당하는 기술 만 결정하십시오. 당신의 임무는 인터뷰에서 회의를 얻는 것입니다. 상황에 대한 자세한 분석을 통해 모든 장점에 대한 이야기를 작성할 수 있습니다.

그러나 쫓겨나 지 말고 자신을 칭찬해서는 안됩니다.

또한“면접 중에 행동하는 방법-고용시 면담에 대한 질문과 답변”을 읽는 것이 좋습니다.

원칙 3. 구체성

이력서를 연구하는 본질은 결정하는 데 2 분 공석에 적합합니까? 많은 채용 대행사의 직원은 후보자가 훈련 된 전문 분야, 작업 기간, 서비스 기간 및 해고 사유를 명시하여 문서를 자주 볼 수 있습니다.

이러한 매개 변수가 적합하면 연구가 더 자세 해집니다. 따라서 특정 정보 만 입력하는 것이 중요합니다. 그녀에게 과부하를주지 않고 당신의 상, 장점, 보너스.

"참고"섹션에서이를 확인할 수 있습니다. 날짜, 전문의 이름, 작업 간격, 결과에 도달 한 방법에 대한 데이터가없는 자격의 정도, 그리고 자기 실현에 얼마나 많은 시간을 소비했는지 표시하십시오.

이력서 이것은 전기가 아닙니다이는 고용 기간 동안 리더에게 중요합니다. 그 핵심은 작업 순간과 관련된 생활 활동 단계에 대한 간략한 보고서입니다. 표시된 공석과 직접 관련이없는 모든 정보를 즉시 차단하십시오. 이는 단지 귀하의 의견을 과로합니다.

다양한 제안에 대해 단일 이력서를 작성하는 것은 바람직하지 않다는 것을 이해해야합니다. 비서직과 보조 관리자의 직책은 다소 비슷한 기초를 가지고 있지만, 지정한 기능은 크게 다릅니다. 생각을 명확하고 명확하게 말하십시오.

원칙 4. 선택성

이 원칙은 실제로 이전의 원칙을 따릅니다. 앞에서 언급했듯이 모든 지식과 기술을 하나의 문서에 맞출 필요는 없습니다. 다른 사용자가 인터넷에 게시 한 유사한 이력서를 처음에보십시오.

어떤 특성이 특히 명확하게 설명되어 있으며 후보자가 자신의 전문가로서 자신의 비전에 의존하는 것이 옳다고 생각하는 이유를 지정하십시오. 이 방법을 사용하면 인스턴스를보다 정확하게 작성할 수 있습니다.

당신의 인생 경로를 분석하고 주장 위치에 특히 중요한 데이터 만 선택하십시오. 인적 자원 관리자의 입장에 서십시오. 우선 무엇에 초점을 맞추겠습니까?

원칙 5. 정직과 관련성

이 원칙은 가장 중요합니다. 자신을 더 높은 수준의 전문가로 만들고자하는 소망은 슬픈 결과를 초래할 수 있습니다. 많은 조직이 직원에게 검색 기능을 제공하는 것을 선호합니다. 특별 서비스 그리고 직원 대행이는 리더와 대화하기 전에 모든 사람이 진실의 순간이 될 수있는 중간 단계를 거쳐야한다는 것을 의미합니다.

글을 잘 모르더라도이 정보를 제거하십시오. 프로그램에 대한 피상적 인 지식, 예비 계산 만 할 수있는 능력, 사전을 통한 외국어 지식- 이것은 당신의 업적을 나타내는 지표가 아닙니다.

이 방향으로 강조한 후에는 모든 기록 된 단어를 증명해야합니다. 따라서 이력서를 작성하기 전에 표시된 정직한 데이터 외에도 작성된 정보를 검토하십시오. 그들이 그것을 확인하고 싶어하는 것도 중요합니다. 물론, 지역 차원에서 사업을 운영하는 기업은 그러한 엄격한 요구 사항을 강요하지 않으며, 일부 공석에는 그러한 전화가 필요하지 않습니다.

많은 지역 조직, 그리고 훨씬 더 많은 국가 구조는 특별한 원칙에 따라 작동합니다. 확인 된 데이터뿐만 아니라 추천서도 중요합니다. 그것이 당신의 어떤 과장이라도 검증의 기회가되는 이유입니다. 짝수 가장 간단한 면접속임수를 확인하면 많은 부정적인 감정을 불러 일으켜 불쾌한 뒷맛을 남길 수 있습니다.

2. 이력서 작성을위한 3 가지 규칙 📋 + 팁

물론, 각 지원자는 이력서 사본이되기를 원합니다. 개인 그리고 테이블을 머리에 부딪 치다.

다른 지원자와 달리 문서를 작성하고 작은 요령을 올바르게 작성할 수있는 몇 가지 규칙이 있습니다.

먼저 HR 전문가가 사용하는 표준을 고려하십시오.

규칙 번호 1. 종이

완성 된 버전의 문서는 하얀 두꺼운 종이. 첫째, 그것은 구직에 대한 귀하의 비즈니스 접근 방식에 대해 말하며, 두 번째로 그러한 시트는 만질 때 느끼기가 더 편안합니다.

레이저 프린터를 사용하는 것이 가장 좋습니다. 잉크는 마모에 강하고 손이 더러워지지 않습니다.

이해해야 할 중요한 사항관심을 가질 수있는 내가 작성한 텍스트는 다양한 부서, 폴더로 접다, 인스턴스에 복사아마도 스캔되다 또는 팩스부드러운 티슈 페이퍼는 매우 빠르게 획득합니다. 말할 수없는 모습.

결과적으로,이 상태에서 기업 책임자의 손에 빠지면, 당신에 대한 첫 번째 느낌이 망칠 것입니다.

그리고 하나의 뉘앙스 필기 이력서를 만들지 마십시오. 종종 읽을 수없는 필기가 실패의 원인이되며 일반 볼펜의 잉크는 물과 약간의 접촉으로도 흐리게 처리 할 수 있습니다.

상황은 다음과 같습니다. 필기 버전을받은 관리자는 단어를주의 깊게 읽기 시작하여 시간을 잃습니다.

집중하려고하면 시력이 약해지고 힘이 소비되고 주의력이 강화됩니다. 일반적으로 텍스트 중간 어딘가에서 텍스트에 대한 관심이 사라지고 본질이 무관심 해집니다. 가장 좋은 경우, 이력서는 추가 연구를 위해 연기되며, 최악의 경우, 후보자 선발없이 계속 선발됩니다.

규칙 번호 2. 정리

시트의 한면에 텍스트를 인쇄하고 여백을 넓게 만드십시오.

첫째, 시트를 손에 쥐어 야 할 때 읽는 것이 편리합니다. 둘째, 모든 중요한 이력서는 홀 펀치를위한 여유 공간이 필요한 폴더에 꽂혀 있습니다. 쓰여진 텍스트의 전체 양이 2 페이지를 초과해서는 안되며 규칙에 따라 모든 핵심 사항이 첫 번째 위치에 있습니다.

정보가 많으면 글꼴을 조정하십시오. 페이지 하단에 비문을 남기는 것이 가장 좋습니다. "다음 장에 계속". 페이지의 절반에 해당하는 많은 양의 데이터가없는 초보자 전문가의 경우 제안서의 양을 채우도록 제안서를 시각적으로 배포하는 것이 가장 좋습니다.

다양한 종류의 프레임, 패턴, 밑줄을 사용하지 말고 텍스트를 어지럽히고 중요한 부분에서주의를 산만하게하십시오. 표준 글꼴이 고려됩니다 타임즈 뉴 로마 또는 아리아 크기로 10-14 점. 다른 글꼴을 사용하면 읽기가 어렵 기 때문에 실용적이지 않습니다.

실제로는 공식 문서를 작성하기 때문에 Adobe Photoshop 편집기를 거부하고 일반적으로이 필터를 제거하십시오. 전체 문서에 대해 스타일을 일관되게 유지하십시오.

이 A4에 사용 된 시트의 크기입니다. 다른 섹션을 공백으로 구분하십시오.

규칙 번호 3. 언어

작성하는 모든 텍스트는 문체 적으로 읽고 쓸모가 없어야합니다. 앞에서 언급했듯이 오류, 구두점 부재 또는 그 반대의 과도한 사용은 용납 할 수 없습니다.

전문 분야에만 알려진 전문적인 이름을 사용하지 않고 접근 가능한 언어로 작성하십시오. 러시아어로 문서를 작성하십시오.

러시아에 위치한 외국 회사에서 일하는 것조차도 우리의 문화를 알고 대화를하는 전문가의 존재를 전제로한다는 것을 이해하는 것이 가치가 있습니다. 전송 된 파일 또는 봉투를 가장 먼저 볼 수 있습니다.

필요한 경우 정보를 원하는 언어로 제공 할 두 번째 사본을 첨부하는 것이 가장 좋습니다. 이렇게하면 옵션 중 하나가 여전히 옳다는 확신을 갖게됩니다.

물론 생성 된 이력서를 전자적으로 보낼 수 있습니다. 수많은 채용 대행사와 실제로 조직의 전문가가 약속을 잡기 전에 편지를 보내 달라는 인터넷 주소를 남겨 두십시오.

텍스트를 편리하게 배치하기 위해 종이, 프린터 및 엄격한 여백 제한을 사용할 필요는 없지만 아직 아무도 용지를 취소하지 않았습니다.

문서에 성격의 표시를 부여하려면 다음 팁을 사용하십시오.

팁 번호 1. 사진 삽입

그러한 쿠데타는 구직자 사이에서 당신을 이끌 수 있습니다. 표준 문구의 경우 이미지를 볼 수 없기 때문에 많은 이력서가 익명으로 보입니다. 고전적인 아이디어에 따르면 사진의 크기는 여권과 같아야합니다. 약 3.5 센치 메터 * 4 센치 메터. 엄격하고 비즈니스적인 모양을 만듭니다.

옷 위에 만 흰색이나 검은 색을 선호하십시오. 해변 사진이나 파티, 기업 행사 또는 레저 중에 찍은 사진은 게시하지 마십시오. 일반적으로 이러한 뉘앙스는 가장 생산적인 것으로 간주되어 관심을 유발합니다.

팁 번호 2. 우리는 디자인을 돌봐

부지런히주의하지 않으면 서 굵게 또는 비표준 철자법에서 몇 가지 중요한 요점을 강조합니다. 따라서 가장 중요한 것으로 보이는 것에주의를 기울입니다.

팁 번호 3. 풍미 추가

이것은 눈에 띄지 않을 작은 세부 사항입니다. 향수의 지속적인 냄새를 만들기 위해 이력서와 함께 작업하는 동안, 그들의 향기는 종이에 부드러운 메모로 놓여지고 즉시 편지를 사용하는 관리자에게 관심을 갖게됩니다. 공석을 위해 귀하를 선택하는 직원이 남자 인 경우 그러한 이동이 효과적입니다. 이 순간에 특별한 중요성을 부여하고 향기로 종이를 채울 필요는 없습니다.

거칠고 지속적인 냄새는 아플 수도 있습니다.

팁 번호 4. 개인 서명 추가

이 단계는 외국 전문가가 이력서에서 개인을 만들 때 매우 수용 가능한 것으로 간주됩니다. 이 시대의 정보 기술에서도 인쇄가 진행될 때 프린터서명은 모든 서면 데이터의 확인입니다.

복잡하거나 읽기 어려운 것 같으면 대문자와 가까운 글꼴을 선택하고 문서 끝에 이니셜이있는 성을 삽입하십시오. 이것에 가장 적합한 것으로 간주됩니다 하 바라 손. 인터넷을 사용하여 다운로드하십시오.

물론, 결정은 신청자에게만그러나 공석이 인기가 있다면 이력서 수가 크게 늘어난다는 것을 이해하는 것이 좋습니다. 따라서 나머지 작업 중에서 작업을 강조하는 것이 중요합니다. 직원의 관심에 중점을 둔 읽기 및 후속 학습 기회를 제공하며 이는 향후 인터뷰에 적합한 방법입니다.

3. 이력서를 올바르게 작성 (작성)하는 방법-이력서의 구조와 디자인 🖇

문서 자체를 생성하기 시작하면 2 가지 주요 방법: 먼저 종이에 정보를 스케치 한 다음 필요한 경우 전자 양식으로 보충하거나 인터넷에 배포 된 템플릿을 사용하여 즉시 이력서를 작성하십시오.

물론 첫 번째 방법이 중요합니다. 중요한 데이터는 그대로 두지 않고이 방법으로 집중할 수 있기 때문입니다.

우리는 텍스트를 블록으로 나누고 각각을 더 자세히 고려합니다.

✅ 이름과 연락처

오늘날 가장 흔한 실수는 "요약"이라는 단어를 사용하는 것입니다. 그것은 표시해서는 안됩니다그리고 그것은 모두 시작으로 이름, 성 그리고 후원.

이력서를 컴파일 할 때 개인 데이터

젊은 전문가라면 다음을 지정하십시오. 이름 그리고 성그러나 그러한 결정은 엄격하게 개별적으로 결정됩니다.

이 데이터를 맨 위 선의 중앙에 놓고 강조 표시합니다 대담하게.

시트 왼쪽에 사진을위한 공간을 남겨두고 올바른 형식으로 선택하고 먼저 오른쪽 열에 생년월일을 쓴 다음 거주지 주소, 휴대폰 번호 및 이메일을 적습니다.

모든 연락처는 맞아 그리고 관련성. 이 섹션은 피드백을 위해 채워집니다.

필요한 경우 편리한 시간에 찾을 수 있도록 모든 것을 매우 신중하게 확인하십시오.

"심각한"이메일 주소를 입력하십시오. 당신의 이름과 성이 보통 거기에 표시됩니다. 이러한 행위는 미래의 고용주에게 당신의 의도의 중요성을 말하고 모든 글자를 정렬 할 수있게하며, 이해가되는 글자 만 남겨 둡니다.

가능하면 이력서에 집 전화 번호를 입력하여 이전에 거주하는 모든 주민에게 이에 대해 경고하십시오. 부재시 도우미가되거나 전화를받을 수 없습니다. 휴대 전화 근처에 펜과 노트북을 두십시오. 이렇게하면 들어오는 모든 정보를 빠르게 기록 할 수 있습니다.

실제 고용주에게 다가오는 해고에 대해 경고하고 운동 문제가 단순히 공식적인 경우에도 귀하의 직장 번호는이 문서에 표시되지 않아야합니다.

Purpose 검색 목적

이 섹션에는 특정 위치가 포함되어야합니다. 신청중인 공석을 확인하고 입력하십시오.

신문이나 인터넷에서 찾은 광고에서 직책을 얻는 것이 가장 좋습니다. 그래서 당신은 처방합니다 : 관리자, 회계사, 비서, 인턴, 보조 관리자 등

이제 우리는 당신이 일하려는 기능적 방향이나 부서를 나타냅니다. 예를 들어: 마케팅, 판매, 물류.

아마도 비즈니스, 사업 아이디어 등에 대해 더 많이 배우고 싶을 수도 있으므로 "처음부터 사업 아이디어"기사를 읽는 것이 좋습니다.

일반적으로이 문구는“영업 부서의 관리자”또는“물류 부서의 조달 전문가”로 구성됩니다.

대부분의 지원자는이 줄을 비워 두거나 눈에 띄지 않는 것을 선호합니다. 그것은 잘못, 귀하에 대한 첫 인상은 다음과 같이 제안하기 때문입니다. "사람은 자신이 원하는 것을 알고 있습니까?"그 결과 제출 된 이력서에 대한 관심이 감소했습니다.

물론, 공석마다 이력서를 조정하기가 어려운 경우 해당 섹션을 모두 제거하고 표준 버전을 다양한 대행사에 보낼 수 있지만 이러한 작업 방법은 검색의 효율성을 떨어 뜨립니다.

또한 원하는 작업 일정과 급여 수준을 지정할 수 있습니다. 이 데이터는 상황에 따라 입력됩니다.

풀 타임 직업인 경우 세부 정보를 지정할 수 없지만 시간제 일자리를 검색하면 이미 시간 간격이 제한됩니다. 임금도 마찬가지입니다.

물론 높은 수준의 전문가에게는 적절한 지불이 필요하지만, 너무 많이 넣지 않으면 고용이 거부 될 수 있습니다.

✅ 체험

매우 이력서의 중요한 부분그것은 당신의 전체 작업 전기를 설명합니다. 미래의 고용주가 이미 실제 전문 기술, 귀하가 일한 활동 유형 및 성과에 대해 제안 된 책임에 대한 아이디어를 갖도록 의도되었습니다.

이력서-업무 경험.

꽤 오랫동안, 그러한 정보의 위치는 시간순으로되어 있습니다. 마지막 작업 장소를 설명하고 점차 노동 활동의 시작에 도달하는 것이 가장 올바른 것으로 간주됩니다.

통합 문서를 열고 각 작업 기간을 표시하고 조직, 기능, 작업 결과 및 성과를 설명 할 수 있습니다. 이 정보에 유의하십시오 당신은 항상 확인할 수 있습니다 간단한 전화 통화로.

일반적으로 설명 약 3 개의 물체영구적 인 직업이라는 것이 매우 중요합니다. 등록없이 일했거나 실습을 했더라도 그러한 정보가 필요한지 알아보십시오.

그런 작은 경험조차도 재생할 수 있습니다 중요한 역할 지원자에게 공개되는 공석에 따라. 수행 한 모든 의무는 쉼표로 표시되지만이 과정에서 자신을 제한하는 것이 중요합니다.

시도 1-1.5 라인에 적합귀하가 작성한 데이터를 쉽게 읽을 수 있도록. 가장 중요한 것을 강조하고 작은 것을 언급하지 마십시오. 달성 된 모든 업적은 다음 열에 표시 될 수 있습니다.

중요한 것은 제안이 과거 시제로 구성되어 있으며 "무엇을 했습니까?"그래서 우리는 다음과 같이 씁니다. 조직, 수행, 설립, 증가 등

✅ 교육

물론, 실무 경험이 없다면,받은 교육에 특별한주의를 기울여야합니다.

많은 전문가들은 먼저 전문 분야와 전문성을 발행 한 기관을 표시해야하며, 이는 직위 검색과 직접 관련이 있습니다.

대부분의 경우, 우리는 엄격한 시간 순서를 따르는 데 익숙합니다. 학교를 제외한 첫 번째 교육부터 시작하면 수년간의 연구, lyceum의 이름, 연구소 또는 대학그런 다음 특기당신에게 할당.

빨간 졸업장에 대한 정보는 고등학교를 막 졸업 한 전문가에게만 관련이 있습니다.

Knowledge 추가 지식과 기술

모두 완료 코스, 워크샵, 훈련 여기에 설명되어 있습니다. 컴퓨터 사용 수준에 따라 자신의 언어에 대해 이야기하고 운전 면허증의 존재 여부와 전문 프로그램에 대한 지식을 알 수 있습니다.

Information 추가 정보

여기에는 이전에 제공되지 않은 정보가 포함됩니다. 물론 이러한 섹션은 필수는 아니지만 잠재적 고용주에게 특히 흥미로울 수 있습니다.

예를 들어, 비정규직 기꺼이 일하거나 장기 출장을 갈 수있는 능력, 심지어 비즈니스 유무가 존재하더라도 인사 부서의 관심을 끌 것입니다.

이력서가 컴파일 된 후 이력서를 확인하고 디자인의 정확성을 평가하십시오. 수정 모두 잘못 위치 라인긴 들여 쓰기 그리고 글꼴 크기.

그런데 사용되는 글꼴의 색상은 검은 색 만. 옆에있는 사람에게 모든 것을 읽도록 부탁하십시오. 깔끔한 외관으로 눈에 띄지 않는 오류를 항상 계산할 수 있습니다.

작업에 대한 최종 (채워진) 샘플 샘플 이력서 :

작업에 대한 완료 (채워진) 이력서는 기성품 예입니다.

당신이 우편으로 보낸 편지를 통해, 공석을 위해 노력하는 모집 기관의 직원은 당신을 그들의 분야의 전문가로 간주 할뿐만 아니라 모든 개인적인 자질을 고려할 것입니다.

4. 다운로드 작업을위한 이력서의 기성품 샘플 예제 (.doc 형식) 📚

아래 링크에서 다운로드 할 수있는 업무용 이력서에 대한 준비된 예를 알려드립니다.

가장 인기 있고 다운로드 된 이력서는 샘플입니다.

2019 작업의 이력서를 작성하기위한 표준 템플릿 (샘플, 양식) (. Doc, 45 Kb)

준비된 템플릿, 양식, 샘플 이력서-2019 (. Doc, 41 Kb)

학생을위한 샘플 이력서 (직무 경험 없음) (. Doc, 36 Kb)

무료 다운로드 작업을위한 기성품 CV 목록

회계사 이력서-샘플 (. Doc, 44 Kb)

샘플, 변호사 이력서 양식 (Doc, 38Kb)

드라이버의 샘플 CV (. Doc, 41 Kb)

견본 상점 관리자 이력서 작성 (Doc, 38 Kb)

회계사 이력서 샘플 다운로드 (. Doc, 39 Kb)

의사의 이력서 샘플-템플릿 (. Doc, 39 Kb)

이력서의 전문적인 개인 기술과 자질-예

5. 이력서에서 개인 전문 기술-15 유용한 기술의 예 📌

우리는 개인의 자질을 인식하는 과정을 가장 쉽게하기 위해 이력서의 핵심 기술을 설명하고 그들의 예를보다 자세하게 설명 할 것입니다.

이 목록에서 모든 사람이 가장 필요한 직책을 스스로 선택할 수 있습니다.

비즈니스 서신 기술. 이것은 문서를 작성하고 중요한 문자를 작성하는 기능입니다. 속어와 전문 용어를 사용하지 않고 간단하고 간결하게 정보를 진술 할 수 있어야합니다. 문해력뿐만 아니라 정확성, 설득력, 추론 및 정확성도 중요합니다. 비즈니스 서신, 구문, 설득력, 표현성, 서신 문화 및 전자 메일 작업 규칙을 준비하는 기술입니다.
비즈니스 커뮤니케이션 능력. 이 능력은 대담 자와의 연락, 특수 커뮤니케이션에 대한 지식, 전화 대화의 효과, 설득 능력, 다양한 비즈니스 상황에서의 행동 스타일 선택, 공식 및 비공식 환경에서의 의사 소통을 쉽게 설정하고 유지합니다. 또한 이러한 기술을 사용하면 파트너십이 장기적이고 유익한 협상을 구축 할 수 있습니다.
외국어 지식. 레벨을 명확히하는 것이 중요합니다. 사전을 사용하거나 언어 및 협상에 대한 완전한 인식을 할 수 있습니다. 이러한 기술은 외국 파트너와 접촉하는 회사에서 매우 유용합니다.
프로그래밍 언어에 대한 지식 고급 기술로 작업 할 수 있으면 시스템 관리자 나 프로그래머의 빈 자리를 믿을 수 있습니다. 이것은 IT 기술을 이해하고 언어의 본질과 기능을 이해하고 발생하는 오류를 제거하는 다양한 프로그램과 함께 작동하는 능력입니다.
설득하는 능력. 어떤 사람이 자신의 편에 끌릴 수있는 특정 기술에 대한 지식. 대담 자에게 영향을 미쳐 목표를 명확하게 달성하고, 구현 방법을 논의하고, 견해를 입증하며, 상사 나 프로젝트 참가자의 호의를 얻는 방법을 논의하기 시작하는 방식으로 아이디어를 추구 할 수 있어야합니다.
독립적으로 결정을 내릴 수있는 능력. 실제로 그러한 기술은 단순하고 쉬운 것 같습니다. 때로는 조직 업무의 전체 프로세스가 어떤 제안 된 옵션에 따라 달라지기 때문에 많은 자신감을 바탕으로합니다. 이것은 올바른 선택을 할 수있는 능력 일뿐만 아니라 발생하는 모든 결과에 대한 인식입니다. 의심의 여지가 없습니다. 자신을 책망하고 과거를 되돌아보십시오. 결정은 단단하고 단호하며 합리적으로 이루어져야합니다.
팀에서 일하는 능력. 팀에서 일할 수있는 능력은 미래의 승리의 기초가 아닙니다. 의도 한 목표를 달성 할 팀을 올바르게 구성 할뿐만 아니라 각 참가자가 자신의 행동에 쉽게 의존 할 수 있도록 팀의 일부가되어야합니다. 이 기술을 사용하면 자기 계발을 위해 노력하고, 조직의 충돌 수준을 줄이고, 권한을 명확하게 위임하고, 구현에 대한 책임을지게됩니다. 이것은 서로의 올바른 상호 작용으로 일반적인 문제를 해결하고 공통의 목표를 설정합니다. 팀을 만들고 그 팀에서 일하는 것은 일반적인 리듬으로 작품의 일부를 구현하고, 열린 대화 모드에서 다른 참가자와 접촉하며, 실수를 인정하고 다른 사람의 관점을 받아 들일 수있는 능력을 포함합니다. 이것은 일반적인 동정심이나 반감에도 불구하고 상호 원조와 협력입니다.
정리하는 능력. 이 능력이 모든 사람에게 주어지지는 않습니다. 그것은 당신 자신뿐만 아니라 당신의 부하 직원이나 팀 전체를 위해 일할 수있게하는 리더십 자질의 능력과 관련이 있습니다. 최소한의 노력으로 최대한 짧은 시간 내에 목표를 달성하기 위해 최소한의 조치를 수행하고자합니다. 이는 조직의 구조를 결정하고이 데이터를 사용하여 작업을 완료하는 가장 최적의 방법입니다. 이러한 성공적인 조직은 궁극적으로 혼란을 없애고 안정성을 보장하며 개인적인 이점을 제공합니다.
전화 판매 기술. 이 능력은 소비자와의 직접 작업뿐만 아니라 커뮤니케이션 수단을 통해 제품이나 서비스 판매에 관여하는 공석에 가장 적합합니다.이것은 대화 기술을 보유하고있어 청중에게 행동 할 수 있으며 간결한 형태로 제품을 판매 할 수는 있지만 완전히 이해할 수 있습니다. 여기서 듣고, 관심있는 요소와 큰 관심을 불러 일으키고, 올바른 질문을 선택하고, 자극제를 제거하고, 긍정적 인 결과로 목표에 대한 공통된 자신감과 성취를 구축하는 것이 중요합니다. 전화 판매는 심리학 수준에서 수행되는 대담 자와의 거래입니다.
보고 기술. 다양한 유형에 대한 지식, 유용한 정보를 최대한 활용하여 들어오는 정보를 이해하는 능력. 재무, 관리, 세무 회계 및 양식의 차이점을 이해해야합니다. 조직의 상황을 현실화 할뿐만 아니라 이전 컴파일러의 작업을 읽어 오류를 추출하는 것이 중요합니다. 보고의 모든 가능한 누락 또는 왜곡, 다양한 유형의 오산은 탐지 될뿐만 아니라이를 제거하는 방법도 제안되어야합니다.
이메일 기술. 하루 동안 수신 된 많은 수의 편지는 처리 효율성을 요구하므로 이메일 작업 능력을 증명하는 것이 중요합니다. 대담 자와 정확하고 정확하게 의사 소통하고, 적시에 필요한 정보를 처리하고, 가장 필요하고 중요한 서신을 선택해야합니다. 검색을 사용하고, 표시를하고, 필터와 바로 가기를 적용하고, 필요한 정보를 찾을 수 있어야합니다.
상품 조달 기술. 이는 주로 협상 능력, 제품에 대한 모든 기술 정보에 대한 인식, 수학 기술 사용, 스프레드 시트 작업, 마케팅 방법 사용 및 최종 결정에 대한 독립적 인 채택입니다. 이러한 기술을 사용하려면 현재 상황을 탐색하고 다양한 매개 변수에 가장 적합한 옵션을 선택하고 창고 및 상점에서 제품 균형의 방향을 정하고 기업과의 파트너십을 맺고 다양한 복잡성 문제를 해결해야합니다. 회사에서 더 높은 직책을 맡고있는 사람들과 관계를 유지할 수있는 리더십 자질뿐만 아니라 제품에 대한 명확한 지식은 물론 제품을 매우 빨리 배우고 가장 최적의 배송 조건을 찾고 동의 할 수있는 능력이 필요합니다.
사무실 생활 지원 기술. 이들은 청소 작업, 출장, 차량 운영, 택배 배달, 접수 및 비서 활동, 마케팅 자료, 의약품 및 직원 영양 구매 조직을 포함한 다목적 능력입니다. 회사 업무의 모든 영역을 다루고 지속적으로 업무를 구성 할 수있는 기능입니다.
고객 기반 기술. 고객 기반을 형성하는 다양한 기술과 방법에 대한 지식, 연락처 구성 기능, 그룹화 원칙 정의, 연락처를 신속하게 형성하기위한 의사 소통 기술 사용, 기반을 설명합니다.
기본 문서 작업 기술. 이것은 종이와 전자 형태로 수신 된 모든 들어오는 정보의 처리 및 회계입니다. 은행 명세서, 판매 및 구매 장부, 공급 업체 및 계약 업체와의 결제 형태로 작업하십시오. 지속적으로 워크 플로를 모니터링하는 것 외에도 검사를 수행하는 규칙을 알고 오류를 찾고 향후에 복사하여 보관할 수 있어야합니다.

6. 이력서의 개인 자질-예 📃

이력서의 개인적인 자질은 다음과 같습니다. 깔끔함, 야심, 빠른 학습자, 세심함, 유연성, 친근감, 주도권, 사교성, 충절, 수완, 결과에 집중, 낙관론, 조직 기술, 책임, 응답 성, 품위, 완전성, 자기 통제, 세심함, 공정성, 스트레스 저항, 노력, 적응하는 능력 바꾸다 설득, 결정, 유머 감각, 에너지.

자신의 개인적 특성과 직업적 특성을 지적 할 때는 위치에 따라 동일한 선이 둘 다 줄 수 있기 때문에 특별한주의를 기울여야한다는 점을 이해하는 것이 좋습니다. 긍정적 효과 부정적.

7. 이력서에 자기 소개서를 쓰는 방법-글의 예 📋

이력서에 자기 소개서를 쓰는 방법? 아래 링크에서 예제를 다운로드 할 수 있습니다.

이력서를 채용 대행사 나 미래 고용주에게 보낼 때이 기능을 사용하면 당황 할 수 있습니다. 자기 소개서를 쓰는 것처럼. 현재로서는 많은 인기를 얻지 못했지만 많은 지원자들은 추가 조치로 "생각"할 필요가 없다고 생각하지만 이것에는 많은 이점이 있습니다.

독창성. 그러한 서한을 통해 자신에 대해 가장 명확하고 간결하게 이야기하고 일반적인 아이디어를 정확하게 알 수 있습니다.
시간 절약. 업무 처리 과정에서 채용 담당자의 이력서를 보는 것은 단조로운 일이됩니다. 특히 들어오는 모든 문서에서 지원자의 주요 자질 (전문가 및 개인)을 모두 선택해야하기 때문입니다. 이러한 방식으로 자신을 소개함으로써이 전문가의 일정에 따라 몇 분의 무료 시간을 유지하면서 중요한 정보를 명확하고 정확하게 전달할 수 있습니다.
입후보에 집중. 이력서에 첨부 된 전자 메일을 보내거나 종이에 직접 써도 상관없이 모든 다른 지원자들과 차별화 될 수 있습니다. 이러한 관심은 낮 동안 기억에 남는 순간이 될 것이며 제공된 데이터의 심각성으로 인해 귀중한 직원이라는 인상을 받게 될 것입니다.

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이력서에 자기 소개서-5 단계

그러한 서신의 유능한 준비는 첨부 된 이력서를 성공적으로 고려할 수있는 좋은 근거를 제공한다는 것을 이해해야합니다. 글을 쓸 때주의해야 할 몇 가지 기본 세부 사항이 있습니다.

각 단계가 명확 해 지도록 단계적으로 고려할 것입니다.

단계 번호 1. 우리는 언급 된 내용의 본질을 통해 생각합니다.

우리는 이력서를 읽고 정보를 기억하고 그 중에서 만 선택합니다 가장 중요한. 불필요한 모호한 문구, 긴 문장 및 후보자를 제시하는 경로없이 모든 것이 간단하고 명확하게 언급되어야합니다.

또한 가장 올바른 방법으로 생각하십시오. 해고 사유 설명 이전 직장에서 또는 오래 일의 부족. 일반적으로 이러한 내용은 이력서에 기록되지 않지만 필요한 경우 여기에서 해당 정보를 설명 할 수 있습니다.

단계 번호 2. 우리는 구조를 구성

올바른 서한에는 모든 것이 기록되어 있어야합니다. 처음에는 인사말이 표시되고 본질이 중요한 본문이 나타나면 첨부 된 이력서를 참조하고 연락처 정보 제공으로 끝납니다.

단계 번호 3. 우리는 인사합니다

일반적으로 "안녕하세요또는좋은 오후", 이것은 이미 긍정적 인 분위기로 설정되어 있으며, 당신에 대한 즐거운 감정을 남기고 있습니다. 그러나 최선의 선택은 이름, 중간 이름으로 직원에게 연락하는 것입니다. 이러한 데이터를 찾기는 어렵지 않습니다.

채용 대행사 또는 채용 담당자의 이름은 명함에 적고 대부분 인터넷에 표시됩니다. 사이트를 열고 인터페이스를보고 "연락처또는직원"그리고 편지를 만드십시오.

단계 번호 4. 글쓰기

먼저, 신청서의 목적과 공석을 찾은 곳을 표시하십시오. 예를 들면 : "개발 회사에서 영업 관리자로 일자리를 찾으려면 내 후보를 고려하는 것이 좋습니다. 공석에 대한 정보는 사이트를 사용하여 얻은 것입니다." 그런 다음이 제안에 합당한 이유를 말씀해주십시오.

이력서를 기재하거나 간략하게 재 작성해서는 안되며, 특정 공실과 관련된 몇 가지 사항을 강조하기에 충분합니다. 타입 문구나는 고급 전문가입니다또는나는 훈련하기 쉽다"흐리게 나타나고 거의 모든 글자에 나타납니다.

따라서이 정보가 100 % 그 자체로 기본을 제공하므로 제공 할 가치가 없습니다.

단계 번호 5. 쓰기를 끝냅니다

위에 언급 된 모든 본질이 끝나면 이력서를 동봉하고 있음을 나타내십시오. 아래에 별도의 줄을 적을 수 있습니다.“내 후보에 관심이 있으시면 전화로 저에게 연락 할 수 있습니다”그리고 번호 나 이메일 주소를 표시하십시오.

귀하에게 제안 된 언제든지 인터뷰를 진행할 기회가있는 경우 이에 연결하십시오. ""문구좋은 하루 보내세요!또는관심을 가져 주셔서 감사합니다.".

자기 소개서 자체는 부피가 작고 읽기 쉬운 것이어야합니다.

8. 이력서를 쓸 때의 10 가지 주요 실수

때때로 당신이 보낸 모든 이력서에서 오랫동안 발생합니다. 응답이 없습니다. 그리고 수년에 걸쳐 얻은 경험이 특별한 이점을 제공하기 때문에 전문적인 자질에 대해서는 의심의 여지가없는 것 같습니다. 대부분의 조직이이 수업의 주인을 갖기를 원할 것입니다. 며칠 만 지나면 무료 자금이 고갈되며 어떤 이유로 든 인터뷰 나 전화가 없습니다.

아마도 이것에 대한 이유는 실수주의를 기울이지 않은 그들은 거절의 이유입니다.

이력서를 편집 할 때 가장 일반적인 실수를 고려하십시오.

실수 1. 문법과 오타

이것이 먼저 명백해집니다. 당신에게 제공된 공석이 기계적인 일에만 관련되어 있고 글쓰기와 관련이 없다면, 자신의 말과 오류의 존재를 모니터링 할 필요가 없다고 생각하지 마십시오. 반대로, 이력서를 읽는 전문가는이 사실에 특히 중요합니다.

서면 부주의, 철자 부족 또는 구두점더러운 옷처럼 격퇴하여 부정적인 인상을줍니다. 너처럼 보일거야 조잡, 심각하지 않다 일만 할 수있어소매 후".

이 오류를 제거하는 몇 가지 방법이 있습니다. 프로그램에서 철자를 확인할 수 있습니다 "마이크로 소프트 워드"예를 들어 인터넷에서 특수 프로그램을 다운로드하십시오"철자법"또한, 모든 쉼표가 있는지 찾아 볼 것입니다. 그래도 의심스러운 경우이 문제를 신뢰하는 가장 가까운 친구에게 도움을 요청하십시오.

실수 2. 가독성

아무리 이상하게 들리더라도 문서를 확인하는 것이 중요합니다 올바른 글꼴 사용법, 줄 간격 그리고 페이지 당 텍스트 배포. 때로는 너무 작은 글자, 수많은 외국어 및 지속적인 글꼴 변경으로 이력서에 대한 가장 즐거운 인상조차 망칠 수 있습니다.

이 문서는 사용하기 쉽도록 작성되었습니다. 정보를 쉽게 인식 할 수있는 능력을 갖추면 성공적인 취업 기회를 얻을 수 있습니다.

텍스트를 구성하고 올바르게 배포하여이 오류를 직접 해결할 수 있습니다. 결과 사본을 제 3 자에게 제공 한 다음 디자인을 수정하도록 지정하십시오.

실수 3. 모순

현재 위치에서 수행 된 기능의 비 호환성뿐만 아니라 일정 기간 동안 일치하지 않는 이력서에 날짜가 있으면 구직에 심각한 장애가됩니다.

이 문제에 중점을두고 작성한 모든 내용을 확인하십시오. 헤드 서명을 위해 문서를 준비해야하고 동시에 부서진 사무용품을 정기적으로 수리해야하더라도 그러한 목록은 직원을 찾는 직원이 적어도 놀라게 할 것입니다.

또한, 신청자가 특정 일반 미달 진술을 특정 미달 진술로 간주합니다. 제시된 정보 자체가 우리에게 결론을 내 리도록 강요하는 것은 더 이상 정확하지 않습니다. 귀하의 작업은 데이터를 구체적으로 전달하는 것입니다.

인사 부서의 직원은 당신이 작성한 수수께끼를 감히 감히하지 않으며, 이것에 더 많이 소비하지 않습니다. 2 분 자신에 대한 의견을 신속하고 정확하게 만들 수있는 기회는 단 한 번뿐입니다.

오류 4. 겸허

우리 자신의 업적에 대한 설명은 다른 후보자들에게 칭찬하는 것 같습니다. 그렇기 때문에 많은 지원자가 이전 직장에서 수행 한 주요 책임 만 나열하는 것이 올바른 것으로 간주하는 이유입니다.

실제로이 위치는 정확합니다. 물론, 자신을 "멋진 전문가", 귀하 만 회사를 높은 수준의 성과로 끌어 올렸지 만 자신을 개인화하는 것도 잘못되었음을 나타냅니다.

이력서를 읽는 관리자는 전문가로서의 발전이 점진적이라는 것을 이해해야하며, 이는 특정 업적에 의해 확인됩니다. 때로는 문제는 그들이 존재하지 않는다는 것이 아니라 사람이 그러한 순간을 자신의 노동 활동과 구별 할 수 없다는 것입니다.

물론 특정 목록이 없다는 것은 분명하지만 신중하게 생각하면 복잡한 프로세스를보다 효율적으로 만들거나 특별한 디자인 프로젝트를 개발하여 복잡한 프로세스를 마스터했을 수 있습니다.

당신에 의해 서면 프로그램, 예산 절약 방법, 제품 카탈로그 업데이트, 개최 된 이벤트 높은 수준에서도 업적. 당신의 인생이 이전에 단지 연습 이었지만, 단계를 분석하십시오.

실수 5. 추가 정보

때로는 더 많이 쓸수록 성격과 전문 기술이 밝아집니다. 이것은 잘못된 것입니다. 어떤 공석을 신청 하느냐에 따라 불필요한 것을 모두 제거하여 가장 중요한 것에 집중할 수 있습니다.

전문가가 작성된 내용의 세부 사항에 관심이 있다면 인터뷰 중에 반드시 질문을 할 것입니다. 기술추가에 대해 이야기 기능당신에 의해 수행.

오류 6. 연락처 정보

그러한 정보의 잘못된 표시는 연락 할 능력이 없다. 결정이 긍정적이고 인터뷰에 초대해야 할 경우에도 관리자는이를 수행 할 수 없습니다.

당신의 임무는 모든 전화 번호, 이메일 주소 및 실제 체류 장소를 확인하여 기회를 놓치지 않는 것입니다.

실수 7. 많은 양의 이력서

이 상황은 두 가지 경우에 불편합니다. 먼저, 작성된 파일을 완전히 읽으면 전문가가 피로 상태가되며, 이로 인해 후속 접촉 가능성이 이미 줄어 듭니다. 둘째, 이메일을 통해 준비된 이력서를 보내면 시간이 걸릴 위험이 있습니다.

전송 된 사진조차도 프로세스를 끌 수 있기 때문에 그러한 파일을 열려면 예상해야합니다. 데이터 작업이 필요한 사람의 작업 및 시간을 존중하십시오.

실수 8. 독창적이 되려고한다.

이 문제는 조금 일찍 논의되었지만 지금은 여전히 관련이 있습니다. 많은 후보자들은 개인이 될 필요성을 인식하고 그림, 프레임, 재미있는 사진을 추가하여 페이지를 장식하려고 노력합니다. 1-2 분 하루 하루 웃지 만 진지함을 의미하지는 않습니다.

실수 9. 개인 정보의 명확화

선발 전문가 또는 가장 잠재적 인 고용주에게 개방되기를 원한다는 것은 때때로 신청자가 자신의 인생에 대한 가장 깊은 세부 사항을 표시 할 준비가되어 있다는 사실로 이어집니다. 그래서 쓰지 마 물리적 데이터, 친척, 취미, 조디악 로그인, 개인 취향, 애완 동물.

오류 10. 데이터 정확성

조직에서 중요한 직책을 차지하려는 당신의 큰 소망조차도 장점을 과장하거나 실제로 가지고 있지 않은 기술을 나타내는 이유는 아님을 기억할 가치가 있습니다.

면담 중에는 정답을 얻지 못하는 가장 간단한 질문조차 불신을 유발할 수 있으며 결과적으로 후보자에 대한 고려가 부족합니다.

9. 이력서 작성에 대한 전문가 추천-7 유용한 팁 👍

작업의 결과가 성공하기 위해서는 처음부터 전문가가 제공하는 조언에주의를 기울여야합니다.

결국, 본질적으로 이력서 -이것은 단지 자료의 표현이 아니라 열린 입장에 가장 적합한 후보를 제시 할 수있는 기회입니다.

당신은 본질적으로 미래의 고용주에게 기술을 판매합니다. 그렇기 때문에이 작업을 특히 진지하게 받아들입니다.

7 이력서 작성 요령

명확한 목표를 정의하십시오. 관심있는 게시물을 결정하십시오. 핵심을두고 필요를 식별하고 시작하십시오. 그렇지 않으면 이력서가 흐릿하고 불완전합니다.
마케팅에 중점을 둡니다. 미래의 리더가 구매자라고 상상해보십시오. 귀하를 직원으로 고용하는 것이 어떻게 수익성이 좋은지 평가하십시오.
인터뷰를 위해 일하십시오. 최종 목표가 구직 사실이 아니라 자신을 증명할 수있는 회사 직원과 원하는 회의를 설정하는 것이라면 이력서를 작성하는 것이 더 쉬울 것입니다. 고용에 대해 생각하지 말고 첫 단계를 거치고 인터뷰를하십시오.
정보를 올바르게 게시하십시오. 귀하에 대한 첫 번째 의견은 첫 30 초 동안 발생하며 긍정적 인 것이 중요합니다. 따라서 가장 중요한 품질은 첫 페이지의 대략 중간에 놓으십시오. 작성하는 문장은 간결하고 명확해야합니다.
거울을 치십시오. 직원 검색 공지를주의 깊게 읽고 필요한 자질을 설명하는 단어를 결정하고 이력서 전체에 걸쳐 정확히 동일한 문구로 자신의 자질을 배열하십시오.
읽기 쉬운 텍스트. 읽기 쉬운 이력서를 작성하십시오. 따라서, 임의의 정보가 제공 될 수있다. 특별한 용어를 사용하는 것이 가능하다면, 그렇게 독특한 단어로 텍스트를 오버로드하는 것은 가치가 없다는 것을 명심하십시오. 인사 부서 직원은 올바른 단어를 쉼표로 구분하지 말고 구체적으로 정통한 것을 이해해야합니다.
이력서를 고용주에게 보냅니다. 필요한 모든 점검을 마친 후 이력서와 자기 소개서를 보내십시오. 한 번에 여러 회사에 베팅하여 답변을 기다리십시오. 그러나 이전에 결정한대로 각 공석에는 고유 한 텍스트가 있어야합니다.